MEDLINQ-PP-online bietet den Notfallpraxen der Kassenärztlichen Vereinigungen digitale Unterstützung in der Personalplanung.

MEDLINQ-PP-online wird webbasiert angeboten, ist somit weltweit aufrufbar und der Zugriff auf eigene Dienstpläne international ausführbar.
So können die Verantwortlichen in der KV alle Notfallpraxen bei der Dienstplanung einfach unterstützen.

"Die optimale Dienstverteilung wird über ein komplexes System von Algorithmen unter Berücksichtigung der Verträge, Dienst- und Lohnarten realisiert."

Folgende Punkte werden in der Berechnung berücksichtigt:

  • Jahres- und Monatsgrenzen für geringfügig Beschäftigte

  • Verträge aller Mitarbeiter

  • Urlaube

  • Wünsche

  • gewünschte und ausgeschlossene Benutzerkonstellationen

  • ausgeschlossene Dienstarten

  • Wochenstundenanzahl bei Teil- und Vollzeitmitarbeitern

  • Feiertage

Über die Konten der Mitarbeiter können die geleisteten Stunden, das erarbeitete Gehalt, der erarbeitete Urlaubsanspruch und sonstige Abwesenheitszeiten nachvollzogen werden. In den Konten haben Sie Einblick auf alle Buchungen, also jede Lohnart für jeden Dienst.

Mit Hilfe des Ampelsystems haben Sie die Möglichkeit, unmittelbar die Einhaltung der jeweiligen (durch den Vertrag festgelegten) Grenzen zu kontrollieren. Beim Wechsel eines Dienstes wird die dadurch resultierende Änderung der Ampeln direkt angezeigt.

In der Tauschbörse wechseln oder geben die Mitarbeiter ihre Dienste ab. Mittels eigenem Ampelsystem ist die Einsicht und somit eigene Kontrolle über die aktuell geleistete Arbeit gegeben.

Die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung ermöglicht eine reibungslose und schnelle Abrechnung für jeden Monat. Das manuelle Kontrollieren der einzelnen Stundenzettel entfällt, da die Verantwortlichen einfach den abzurechnenden Monat für die Bearbeitung sperren, die Kontostände kontrollieren und den Monat durch einen Tastendruck zur Abrechnung freigeben.

Ihre Vorteile

  • Dienstplanung für geringfügig Beschäftigte und Vollzeitmitarbeiter
  • Ampelsystem für Gehalts- und Stundengrenzen Monat/Jahr
  • individuelle Lohnarten
  • Tauschbörsensystem für Mitarbeiter
  • Individuelle Abwesenheitsgründe mit oder ohne Lohnfortzahlung
  • Schnittstellen zu Lohnabrechnungssystemen und Übernahme von Mitarbeiterstammdaten
  • Auswertungsfunktionen mit Kostenstellenstruktur
  • Transparenz für die Mitarbeiter der KV
  • Individuell anpassbar an Ihr Design